席大大总书记强调，年轻干部要立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。纪检监察机关要深化领悟、坚决落实席大大总书记重要论述，围绕年轻干部作风养成，加强教育、强化监督、从严执纪，为党和国家事业后继有人提供坚强作风保障。
从年轻干部起步阶段就把严实作风树起来。年轻干部是党和国家事业的接班人，能否传承弘扬党的光荣传统和优良作风，关系中国特色社会主义事业兴衰成败。席大大总书记高度重视年轻干部作风培养，多次为中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班学员上“开学第一课”，每次都对淬炼良好作风提出明确要求，强调要信念坚定、对党忠诚，实事求是、担当作为，发扬斗争精神、增强斗争本领；要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。席大大总书记的重要讲话，为年轻干部提供了成长指南，为加强作风监督指明了方向。纪检监察机关要从深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”入手，督促年轻干部从起步阶段就严守纪法规矩，涵养清风正气，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。
紧盯年轻干部中易发多发的“四风”问题响鼓重锤。从监督执纪情况看，年轻干部作风状况总体上是好的，但也有少数干部面对形形色色的诱惑和考验，作风关口把的不严，防线守的不牢。有的把作风问题当成小事小节，认为平时行个职务之便，吃点、收点不算什么；有的作风飘浮，对群众合理诉求敷衍应付、冷硬横推，对本职工作挑挑拣拣、拈轻怕重；有的有干事的意愿，但深入基层不够、掌握情况不足，抓工作容易简单机械、脱离实际。深刻剖析腐败案件发现，不少干部的蜕化变质就是从“一顿饭”、“一杯酒”的失守开始，逐步滑向腐败深渊。各级纪检监察机关要准确把握年轻干部“四风”问题的特点，从吃喝玩乐抓起、从小事小节上严起，加强对年轻干部的监督，防止成长“黄金期”变成由风及腐的“危险期”。要把作风情况作为检验年轻干部严守纪律规矩的重要标尺，督促年轻干部深入落实中央八项规定及其实施细则精神，对标纪律作风要求不断纠偏差、补短板，对新选拔的年轻干部，凡是存在违反中央八项规定精神行为的一律从严查处，出现此类问题要一票否决，典型的还要予以组织处理。
把严管厚爱贯穿年轻干部作风养成全过程。年轻干部优良作风的养成，不是一蹴而就的，既要在严管中培养，又要在厚爱中激励，持续发力、久久为功。要压实主体责任，推动各级党组织把年轻干部作风建设摆在重要位置，把理想信念教育和纪律作风教育融入日常，把严格管理监督做在经常，将从严管理作为最有力的保护，抓早抓小、防微杜渐，让年轻干部从一开始就树立正确政绩观、权力观，守住交往关、亲情关，不断涵养过硬作风。要督促完善内控机制，推动有关地方、部门紧盯管钱、管项目、管审批等廉政风险较大的岗位，找准年轻干部“四风”问题背后的管理监督薄弱环节，有针对性地把缝隙补上、把漏洞堵住。要将从严监督与激励担当作为更加紧密地结合起来，进一步落实落细“三个区分开来”要求，加力推进容错纠错工作，扎实做好澄清正名，不断消除年轻干部干事创业的后顾之忧，激励年轻干部在推进强国建设、民族复兴的新征程上书写奋斗华章。
